Travailler chez Kuehne + Nagel

Qu'est-ce qui caractérise la culture d'entreprise de Kuehne + Nagel ?

La logistique est un métier qui laisse une grande place au facteur humain. Chez Kuehne + Nagel, nous pensons que l'entreprise ne peut réussir durablement que si nous valorisons nos collaborateurs au même titre que nos clients.

Parcourez nos pages Carrières pour obtenir un aperçu de l'environnement de travail. 

Kuehne + Nagel offre-il la possibilité de travailler à l'étranger ?

Oui. Nous sommes un acteur mondial de la logistique avec des implantations dans plus de 100 pays.  Vous  pouvez donc  effectuer une carrière internationale ou travailler à l'étranger dans le cadre de missions courtes.

Comment se fait l'intégration des nouveaux collaborateurs chez Kuehne + Nagel ?

Notre objectif est de vous permettre une adaptation rapide et facile à votre nouveau poste. Notre processus d'intégration inclut  des points sur votre fonction ainsi que la présentation de votre environnement de travail. Vous connaîtrez ainsi l'organisation de l'entreprise. Vous saurez qui contacter en cas de questions.
Votre responsable organisera des réunions. Il vous présentera à vos interlocuteurs  et collègues. Dans certains cas, nous aurons déjà prévu des formations et séminaires afin de faciliter votre prise de fonction.
En outre, nous organisons une présentation aux nouveaux arrivés à l'échelle locale. Lors de ces sessions d'intégration, vous rencontrerez d'autres nouveaux collègues. Vous recevrez des informations utiles sur l'entreprise, le site et d'autres conseils pour réussir vos débuts chez Kuehne + Nagel.

Quel est le niveau de langue étrangère requis ?

Les exigences en matière de langues étrangères varient en fonction du poste. D'une manière générale, et en plus d'une maîtrise du français, un bon niveau d'anglais est toujours un atout.

Si vous aspirez à une carrière internationale, d'autres langues pourront vous être utiles. La volonté de vous adapter à la culture locale et d'apprendre la langue du pays vous aidera à vous préparer à une mission internationale.

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J'ai une question concernant ma candidature

Je veux connaître le statut de ma candidature. A qui m'adresser ?

Veuillez contacter le recruteur mentionné dans l'annonce. Nos experts en recrutement vous donneront toutes les informations requises.

J'ai oublié le mot de passe pour accéder à l'espace candidat. Que faire ?

Veuillez cliquer sur « Vous avez oublié votre mot de passe » pour en demander un nouveau. Vous recevrez un mot de passe par e-mail. Connectez-vous avec ce nouveau mot de passe et modifiez-le immédiatement.

 

J'ai une question sur le processus de recrutement

Globalement, quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Nos experts en recrutement étudient les dossiers soumis en ligne et présélectionnent les candidats. Ils leur font ensuite passer un entretien téléphonique.
Nous organisons ensuite au moins deux entretiens en face-à-face avec les candidats qui répondent à nos exigences. Le nombre exact dépendra du poste.

Puis-je envoyer ma candidature par e-mail ou par courrier ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par courrier ou par mail à l’adresse apparaissant sur l’annonce. Nous vous invitons à postuler de préférence en ligne via kncareers.com.

Comment seront traitées les données que j’ai saisies dans le système de candidature en ligne ?

Nous accordons une grande importance à la sécurité des données. Vos données sont traitées avec le plus grand soin. Elles ne sont pas transmises à des tiers.
Si votre compte est inactif pendant 6 mois, nous vous informerons par e-mail que votre compte va être supprimé. Pour réactiver votre compte, il vous suffira alors de vous connecter une nouvelle fois.

Combien de temps faut-il pour soumettre une candidature ?

Tout d'abord, assurez-vous d'avoir préparé et mis à jour toutes les pièces jointes lorsque vous vous connectez à notre système de candidature. Remplir le dossier de candidature proprement dit vous prendra 15 minutes maximum.

Bien sûr, rédigez une lettre de motivation convaincante et claire.

Rassembler les références et tous les documents requis vous permettra de gagner du temps.

De quels documents aurai-je besoin et sous quel format (quelles sont les contraintes techniques) ?

En général, les documents suivants sont demandés :

  • Etudiants : diplômes obtenus jusqu'à présent et références d'employeurs précédents
  • Diplômés : diplôme (ou dernier relevé de notes) et références d'employeurs précédents
  • Professionnels : lettre de motivation, CV, diplôme et références d'employeurs précédents

L'annonce mentionnera tous les autres documents ou certificats requis.

Les documents peuvent être téléchargés au format suivant : doc, docx, xls, slsx, pdf (maximum 5 Mo).

Recevrai-je une confirmation après avoir soumis ma candidature ?

Oui. Dès que vous aurez soumis votre candidature en ligne, vous recevrez une confirmation attestant de sa bonne réception.

Une fois ma candidature soumise, sous quel délai recevrai-je une réponse ?

La première phase du processus de candidature (collecte et tri des candidatures) prend jusqu'à 4 semaines. Nous faisons tout notre possible pour répondre rapidement, mais le délai varie en fonction du nombre de candidatures reçues et du poste.

Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je soumettre ma candidature pour chacun d'eux ?

Si plusieurs postes vous intéressent, vous pouvez bien sûr postuler à chacun d'entre eux.

Nous vous recommandons toutefois de limiter le nombre de candidatures envoyées. Montrez-nous que vous avez une bonne raison de postuler. Que vous êtes convaincu(e) que votre profil correspond à ce que nous recherchons. Une candidature trop générale et non ciblée ne donnera pas une bonne impression.

Les offres publiées sur le site Carrière de Kuehne + Nagel sont-elles actualisées ?

Oui. Tous les postes à pourvoir sont publiés sur notre page Carrières, actualisée plusieurs fois par jour. Une fois le poste pourvu, l'annonce est supprimée. Il n'est plus possible de soumettre une candidature.

 

J'ai besoin de conseils pour ma candidature

A quoi dois-je faire attention lorsque je soumets un dossier de candidature ?

Veuillez ne soumettre votre dossier que s'il est complet. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les dossiers incomplets.

Indiquez toujours dans quel domaine ou service vous souhaitez travailler. C'est très important, surtout pour les candidatures générales.

Veuillez ne pas envoyer de dossier qui contient uniquement un lien vers un site web (de type : « vous trouverez tous les documents sur [lien] »).

Qu'est-ce qu'un bon dossier de candidature ?

Chaque dossier de candidature doit être unique et personnel. Votre dossier est le premier point de contact entre Kuehne + Nagel et vous. Il doit donc nous permettre de nous faire une idée de qui vous êtes, de vos qualifications et de vos centres d'intérêt. Voici trois caractéristiques d'une candidature convaincante :

  • Complète - Votre dossier doit inclure une lettre de motivation, un CV et toutes les lettres de recommandation pertinentes. Votre lettre de motivation doit nous permettre de mieux vous connaître et détailler vos expériences et qualifications. Grâce à elle, nous nous faisons une idée du candidat auquel nous avons affaire. Il ne suffit donc pas de lister simplement vos compétences professionnelles. Indiquez-nous pourquoi vous pensez être le/la candidat(e) idoine pour travailler chez Kuehne + Nagel, et à ce poste.
  • Bien structurée - Assurez-vous que votre lettre de motivation comprend toutes les informations nécessaires : le poste qui vous intéresse, pourquoi, vos attentes, vos qualifications et votre motivation à occuper ce poste.
  • Soignée - Vérifiez soigneusement que vous n'avez laissé aucune erreur ou faute d'orthographe, et n'envoyez que des documents à jour.

Comment me préparer pour un entretien par téléphone, Skype ou en face-à-face ?

Si vous avez été invité(e) à un entretien par téléphone, Skype ou en face-à-face, cela signifie que vous avez déjà franchi une étape importante du processus de recrutement. Un entretien dure généralement entre 30 et 60 minutes. Il est mené par un responsable RH, un membre du service qui recrute ou les deux.

Cet entretien vise à cerner un peu mieux qui vous êtes, vérifier que vous correspondez à la culture de notre entreprise et que vous pourrez répondre aux exigences du poste.

  • Pour un entretien en face-à-face, arrivez bien préparé(e) et à l'heure.
  • Pour un entretien par téléphone au Skype, installez-vous dans un environnement calme où vous ne serez pas dérangé(e) et vérifiez votre connexion Internet ou la disponibilité du réseau téléphonique.


Voici quelques conseils supplémentaires :

  • Préparez-vous à présenter votre CV et à répondre à des questions sur votre expérience. Passez en revue votre CV et, s'il comporte des interruptions, préparez-vous à les justifier.
  • Pensez à des exemples concrets d'applications de vos connaissances en situation.
  • Informez-vous sur l'activité de Kuehne + Nagel et les valeurs de l'entreprise. Montrer que vous avez fait des recherches sur votre potentiel employeur témoigne de votre intérêt et de votre motivation.
  • Essayer de répondre aux questions de manière ni trop courte ni trop longue.
  • Essayez de parler calmement et clairement.
  • Soyez vous-même et faites preuve d'honnêteté.
  • Osez poser toutes les questions qui vous restent à la fin de l'entretien (il peut être utile de préparer une liste de questions à l'avance). Marquer ainsi votre intérêt pour le poste donne une impression positive.

 

J'ai une question sur les possibilités d'évolution chez Kuehne + Nagel

Quelles sont les possibilités d'évolution en interne chez Kuehne + Nagel ?

Notre entretien annuel Performance and Potential Review forme la base des évolutions de carrière.

Lors de cette session avec votre responsable, vous ferez un point sur votre avancement par rapport à vos objectifs. Vous verrez aussi les domaines potentiels de développement. Vous élaborez avec votre responsable un programme de développement personnel. Il fera l'objet d'un suivi et d'un réexamen lors du prochain Performance and Potential Review.

Comment les talents sont-ils encouragés et identifiés au sein de Kuehne + Nagel ?

Nous nous basons sur l'entretien annuel Performance and Potential Review pour identifier les candidats qui sont prêts à changer de poste. Nous avons mis en places plusieurs programmes adaptés à diverses situations. Ils associent formation interne et externe, exposition à divers services de l'entreprise et/ou missions à l'étranger.

Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière chez Kuehne + Nagel ?

Kuehne + Nagel propose des opportunités d'évolution de carrière diverses, à la fois dans des rôles d'experts et d'encadrement.

Changer de poste et/ou de service peut aider à approfondir vos connaissances et diversifier vos compétences. Vous pourrez ainsi élargir vos perspectives en travaillant sur des tâches et projets différents. Lors de votre entretien annuel avec votre responsable, vous ferez un point sur vos aspirations de carrière.

La mobilité est-elle importante ?

Etre mobile peut être un avantage pour votre carrière. Cela vous donne accès à davantage d'options. Ce n'est toutefois pas une condition sine qua non pour une carrière réussie. Nous ne partons pas du principe que tous nos candidats sont mobiles. Nous proposons également de belles opportunités de carrière au sein d'un pays ou sur un site donné.

Kuehne + Nagel offre-il la possibilité de travailler à l'étranger ?

Oui. Nous sommes un acteur mondial de la logistique avec des implantations partout dans le monde. Vous pouvez  donc effectuer une carrière internationale ou travailler à l'étranger dans le cadre de missions courtes.

Nous proposons aussi des stages et des missions à l'étranger aux jeunes talents. Nous vous encourageons à consulter les offres d'emploi dans le pays où vous souhaitez effectuer votre mission. Vous pouvez postuler directement auprès de l'entité locale.

 

J'ai une question sur les stages chez Kuehne + Nagel

Puis-je postuler pour un stage chez Kuehne + Nagel ?

Oui. Nous proposons une vaste gamme de stages intéressants dans toutes les unités fonctionnelles ou métier. Veuillez rechercher les offres.

Kuehne + Nagel propose-t-il des stages pour les étudiants ?

Oui, nous proposons des stages pour les étudiants partout dans le monde. Veuillez consulter les offres via notre Recherche de poste.

Quelle est la durée moyenne d'un stage ? Est-il nécessaire d'être inscrit(e) à l'université ou dans une école ?

Nous proposons en général des stages de 3 à 6 mois. La durée minimale d'un stage est de 3 mois. Nous ne proposons pas de mission de durée plus courte car nous voulons que vous retiriez le maximum de votre expérience chez Kuehne + Nagel.

Pour pouvoir postuler, vous devez être inscrit(e) dans une université ou une école.

 

Quelles sont les possibilités d'embauche après un stage ?

Après un stage réussi, Kuehne + Nagel peut vous proposer un apprentissage ou même directement un poste (en fonction des postes vacants, de vos compétences et de votre formation.)

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J'ai une question sur les programmes d'alternance chez Kuehne + Nagel

Kuehne + Nagel a-t-il un programme destiné aux alternants ?

Oui, nous proposons divers programmes destinés aux alternants, tant dans nos divisions métier que dans nos unités fonctionnelles. Vous trouverez davantage d'informations sur notre page destinée aux étudiants et aux jeunes diplômés.

Quels sont les avantages d'un programme destiné aux alternants ou aux jeunes diplômés par rapport à une entrée directe ?

Nos programmes d'alternance vous permettent de découvrir Kuehne + Nagel sous différentes perspectives : son organisation, sa culture, son ou ses modes de travail.

L'approche diffère d'une entrée directe. Vous effectuerez plusieurs missions courtes dans différents services ou unités organisationnelles. Cela vous donnera l'occasion de vous bâtir un réseau, d'acquérir de l'expérience professionnelle et de découvrir le fonctionnement de notre entreprise. Le programme d'alternance vous aidera à décider dans quel domaine vous souhaitez vous spécialiser et poursuivre votre carrière.

Le programme d'alternance inclut-il une formation professionnelle spécifique ?

En fonction du programme auquel vous participez et des besoins de l'activité, nous pourrons prévoir des formations. Des formations spécifiques au métier ou moins techniques. Elles sont dispensées en interne ou en externe.

Veuillez toutefois noter que les formations ne sont pas la seule manière d'élargir vos connaissances. Ainsi, pendant vos premières années de carrière, il pourra être tout aussi bénéfique, voire plus, de travailler sur un projet impliquant plusieurs services. Ces projets se font sous l'égide d'un chef de projet expérimenté. Vous pourrez aussi acquérir de l'expérience en changeant régulièrement de poste.

Me donnera-t-on davantage de responsabilités chez Kuehne + Nagel si j'ai suivi le programme d'alternance ?

Tous nos programmes d'alternance représentent un point de départ idéal pour une belle carrière professionnelle. Et ce quelle que soit l'orientation que vous choisissez ultérieurement.

Se voir confier des responsabilités d'encadrement n'est en aucun cas un passage obligé pour réussir chez Kuehne + Nagel. Votre expertise et vos compétences au sein du domaine choisi sont tout aussi importantes. Une carrière d'expert est aussi intéressante qu'une carrière de manager. Tout le monde n'a pas les compétences pour encadrer et motiver une équipe. Etoffer votre expérience professionnelle vous aidera à prendre la bonne décision pour la suite de votre carrière.

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