Nous vous encourageons à devenir un acteur de votre propre carrière
Chez Kuehne+Nagel, nous croyons que la meilleure façon de vous soutenir dans votre succès professionnel est de vous fournir les encouragements et les outils nécessaires pour piloter votre propre carrière. C'est pourquoi nous vous aidons en proposant des formations et opportunités d'apprentissage qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans sa fonction.
Vous accompagner dans votre carrière
Nous offrons des opportunités de développement aussi uniques que vous et vos ambitions.
Le développement professionnel chez Kuehne+Nagel peut prendre diverses formes :
Apprentissage dans le cadre des fonctions quotidiennes ou de projets spécifiques
Intégration à des équipes pluridisciplinaires ou multi-culturelles
Lancée en 2013, la KN Academy est un programme de développement visant à faire monter en compétences les cadres à haut potentiel identifiés en interne.
L'objectif est de préparer ces collaborateurs aux défis de demain dans un environnement en pleine mutation et de renforcer le lien entre les business units et les services transversaux de l’entreprise (ressources humaines, finance, marketing, etc.) Chaque année, une promotion composée d'une quinzaine de collaborateurs maximum va travailler en équipes sur des sujets de business development concrets, accompagnée par l'emlyon Business School.
Nous mettons particulièrement l'accent sur le développement des managers à tous les niveaux.
Nos programmes sur mesure pour les managers de proximité, l'encadrement intermédiaire et les cadres dirigeants donnent à ces derniers toutes les armes pour relever leurs défis aujourd'hui et demain. Ces programmes sont étroitement liés à notre stratégie d'entreprise et mettent l'accent sur le transfert des connaissances, le développement de la stratégie, la constitution d'un réseau et la sensibilisation au style de management propre à chacun. Des programmes individuels de coaching et de mentorat aident nos managers à se développer, tant sur le plan personnel que professionnel.
Gestion des talents
Nous avons mis en place des programmes de gestion des talents au niveau national et international afin de préparer l'évolution de carrière de nos collaborateurs les plus talentueux.
Nos programmes de gestion des talents sont généralement proposés sous forme de modules sur une durée de 12 à 24 mois. Chaque module met l'accent sur un thème spécifique qui aide les participants à évoluer sur le plan professionnel et personnel. Pendant les modules ou entre ces derniers, les participants travaillent sur de vrais projets. Ils peuvent ainsi accroître leur visibilité dans l'entreprise, développer leur réseau et élargir leur horizon professionnel.
Rencontrez Hervé
Directeur de site logistique et comédien
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Trouvez le poste idéal
Chaque année nous offrons des centaines de postes pour les professionnels débutants ou expérimentés, dans le monde entier : que vous recherchiez un stage, une opportunité d'études supérieures ou la prochaine étape de votre carrière en tant que professionnel expérimenté.
