Nous encourageons nos collaborateurs à prendre des responsabilités, qu'il s'agisse de leur propre évolution ou des processus ou des solutions de l'entreprise. Ils doivent également s'engager personnellement pour la qualité de service et l'excellence que nous promettons à nos clients. Notre culture d'entreprise met l'accent sur la performance et la reconnaissance. Pour Kuehne + Nagel, encourager la responsabilisation est une manière d'optimiser le potentiel de chaque collaborateur.

Ce que signifie l'esprit d'entreprise pour les collaborateurs de Kuehne + Nagel :

J'ai la liberté et chercher et de mettre en place de nouvelles solutions.”

Nora
Alternante RH 

 

 


Travailler chez Kuehne + Nagel est intéressant car je peux valoriser mes points forts, ma contribution compte et parce qu'il y a des opportunités d'évolution pour moi.”

Pascal
Administrateur système Oracle


Autres citations

« Mon poste actuel est vraiment fascinant. J'ai aussi la liberté d'organiser mon travail comme je le veux, dans un certain cadre. De plus, je sais que Kuehne + Nagel offre de nombreuses opportunités d'évolution si je le souhaite. »

« Dans mon poste, j'ai la liberté de définir mon propre emploi du temps et de gérer comme je le souhaite mon évolution. »